公務員のためのセカンドキャリア、転職、スキルアップに役立つ情報をお届けしています。LINE登録で新着情報をGet!今後のキャリアに活かしましょう♪

【2025年最新版】公務員から民間転職|求められるスキルと学習方法を徹底解説

安定した職場として人気の高い公務員。しかし、「もっと挑戦したい」「やりがいのある民間企業で働きたい」と考える人も増えています。民間転職においては、即戦力となるスキルと、それを支える学習の姿勢が非常に重要です。

なぜスキルと学習が公務員の転職で重要なのか?

公務員時代に培った経験や強みは確かに存在します。しかし、民間企業では「数値目標の達成」や「収益貢献」など、公務員とは異なる評価基準が存在します。
そのため、ギャップを埋める努力=学び直し(リスキリング)が不可欠となります。

公務員経験で評価されやすいスキルとは?

  • 調整能力:部署や外部機関との合意形成は民間でも重宝されます。
  • 正確な事務処理:報告書作成・制度理解などの正確性は評価対象に。
  • 住民対応力:カスタマーサービスや営業職にも応用可能。
  • 誠実さ・コンプライアンス意識:特に法務や金融系でプラスに。

一方、民間で求められるスキルには何がある?

  • 論理的思考力:課題解決やプレゼンで必要。
  • ITツールの活用力:Excel、PowerPoint、Slack、ChatGPTなど。
  • PDCAスキル:目標設定→実行→改善のプロセス管理。
  • 営業的思考:数字で成果を語る視点。
  • 能動性:「待ち」ではなく「提案」する姿勢。

公務員が身につけたいおすすめの学習テーマ

  • Excel・Googleスプレッドシート操作(VLOOKUP・ピボットなど)
  • ビジネス文書・プレゼン資料の構成法
  • ロジカルシンキング・問題解決思考
  • WebマーケティングやSEOの基礎
  • プロジェクトマネジメント(タスク管理・WBS)
  • プログラミング(HTML/CSS、Pythonなど)

おすすめの学習方法3選

① オンライン学習

Udemy・Schoo・グロービス学び放題などを活用。自分のペースで学習でき、民間企業の最新トレンドに触れられます。

② 資格取得

日商簿記、MOS、TOEICなど、ビジネス基礎力を可視化する資格は転職時に有利です。

③ 実践型の副業・プロボノ

スキルを身につけたら、小さな業務委託やボランティアなどで「実績」に変えるのも大切です。

成功事例:元市役所職員がIT系企業へ

30代前半の男性Aさんは、市役所での窓口業務から、Webディレクターへ転職。
きっかけは「未経験歓迎」の求人と、SchooでのWebマーケ学習。
Excel・Googleアナリティクスを学び、ポートフォリオを簡易作成。
面接では「市民目線で物事を考える力」と「自主的な学習」が評価されました。

学習継続のための3つのコツ

  • 習慣化:毎日15分だけでも学習時間を確保
  • 可視化:Notionや学習ノートで記録をつける
  • 発信:X(旧Twitter)やnoteでアウトプット

まとめ:スキルと学習で「公務員経験」を武器に変えよう

公務員経験は「使い方次第」で民間でも大きな武器になります。
必要なのは、求められるスキルを学び、言語化・可視化する力です。
これからのキャリアに迷ったときこそ、まずは小さな学びから一歩を踏み出してみましょう。

まずは転職に関する情報を集めよう

 

Taro
転職のこと気になるけど、何から始めればいいんだろう・・・
Misaki
まずは転職サイトに登録して情報を集めることからスタートしましょう!
Taro
まずは情報収集として複数の転職サイトに登録してみよう♪

おすすめ転職サイトのご紹介

クラウドリンク – リモート案件多数保有。理想の転職先が見つかる




クラウドリンクは、IT業界に特化した転職エージェントで、特に自社内開発や社内SEの求人に強みを持っています。紹介される求人は、独自の審査基準をクリアした優良企業に限定されており、転職後の定着率は98.3%と業界トップクラスです。
利用者の約70%が年収アップを実現しており、平均で58.3万円の増加が報告されています 。また、リモートワークやフルリモートの求人も豊富に取り扱っており、柔軟な働き方を求める方にも適しています。
クラウドリンクのキャリアアドバイザーは、業界に精通した専門家であり、履歴書の添削や面接対策、年収交渉など、転職活動全般を手厚くサポートしてくれます 。特に、30代から50代前半のミドル層の転職支援にも対応しており、幅広い年代のエンジニアにおすすめのサービスです。

口コミ

埼玉県:F・T(30歳・男性)
大学時代からの学習経験が活かせました。アドバイザーの方が丁寧にフォローしてくれました。


福島県:Y・S(29歳・男性)
いい求人が多くたくさんの選択肢から選べてよかった。年収も上げることができました。

リモート案件多数保有。理想の転職先が見つかる【クラウドリンク】


管理部門特化の転職サイト【SYNCA(シンカ)】




SYNCA(シンカ)は、経理・人事・法務などの管理部門に特化した転職支援サービスで、特に20代後半から30代の若手プロフェッショナルに人気があります。

このサービスの最大の魅力は、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が豊富である点です。これにより、幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指すことが可能です。実際、SYNCAを利用した転職者の7割以上が年収アップを実現しており、掲載求人の84%が年収600万円以上となっています。
また、「市場価値診断」機能を提供しており、簡単なアンケートに回答するだけで自身のスキルや適正年収を把握できます。これにより、自己理解を深めた上で、企業とのマッチング精度を高めることができます。

さらに、応募とスカウトの両方のアプローチが可能で、企業からのスカウトを受け取ることで、より多くの選択肢の中から最適な転職先を見つけることができます。

このように、SYNCAは管理部門でのキャリアアップを目指す方にとって、成長機会や高年収を実現するための強力なパートナーとなるでしょう。

口コミ

東京都:S・Y(25歳・女性)
念願の民間転職が決まりました!決め手は担当者は公務員である私の特性やスキルを分析してくれ、対象企業との調整を行なってくれたことでした。


東京都:K・I(35歳・女性)
これまでの経験やキャリアを活かせる仕事を紹介してくれました!

管理部門特化の転職サイト【SYNCA(シンカ)】


【相性転職Personal File】





「Personal File(パーソナルファイル)」は、20代・30代の若手ビジネスパーソンに向けた転職支援サービスで、特に初めての転職やキャリアチェンジを検討する方に支持されています。

最大の特長は、単なる求人紹介にとどまらず、キャリアの棚卸しから面接対策、企業とのマッチングまで一貫してサポートする点にあります。また、キャリアアドバイザーとの丁寧な個別面談を通じて、企業選びだけでなく将来的なキャリアビジョンの設計までサポートしてくれます。

紹介先企業は、スタートアップや成長企業、外資系など多様で、若手のポテンシャルを重視する企業が中心。さらに、書類添削や模擬面接といった実践的な支援により、内定率アップにも貢献。短期間での内定実績も多く、効率的に転職を進めたい方にとっても理想的なサービスと言えるでしょう。

口コミ

埼玉県:G・E(28歳・男性)
民間企業の履歴書作成・面接などの対策を教えてくれてとても勉強になりました。


広島県:Y・K(26歳・女性)
候補先企業の特徴を多く知っていたので質問された内容に的確に回答ができた気がします。

相性のいい仕事、聞いてみる?【相性転職Personal File】


Q転職




「「Q転職」は、20代〜30代の若手社会人に特化した転職支援サービスとして、初めての転職にも安心して利用できるサポート体制が魅力です。

キャリアの棚卸しから自己PRの作成、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接まで、プロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで丁寧に対応してくれます。特に異業種へのキャリアチェンジや、スキルに不安がある方にも親身に寄り添った提案が好評で、未経験歓迎の求人も多数取り揃えています。

また、サポートのスピード感にも定評があり、短期間での内定獲得実績も多数。希望に合う企業の紹介だけでなく、将来的なキャリア設計まで支援してくれる点が、他の転職サービスとの差別化ポイントとなっています。

口コミ

大阪府:Y・T(38歳・男性)
スピード感が早く、幾つもの候補をすぐに出してくれました。


福岡県:S・W(29歳・女性)
キャリアアドバイザーの方が親身になって相談に乗ってくれました。また模擬面接を数多くこなすことで、当日の自分の思いをはっきり伝えることができました。

企業のミッション課題を解いて転職活動【Q転職】