公務員から民間転職する人はどれくらいいる？最新データと実態を徹底解説

公務員から民間への転職は年間どれくらい？データで読み解くリアルな実態と今後の動向

年々、安定を象徴する「公務員」から「民間企業」への転職に注目が集まっています。

実際、近年では価値観の変化や働き方の多様化により、公務員からのキャリアチェンジを選択する人が増加しています。

この記事では、統計データや実例をもとに、公務員の民間転職がどれくらい行われているのか、またその背景や成功のポイントについて詳しく解説します。

年間でどれくらいの公務員が民間企業に転職している？

まず、気になるのが「実際に年間でどれくらいの公務員が民間に転職しているのか？」という点です。

総務省の調査結果より

総務省の「地方公務員の退職及び再就職状況」によれば、令和4年度（2022年度）のデータでは、地方公務員の年間退職者数は約7万人。このうち自己都合退職は約2万人弱にのぼります。

さらに、退職者のうち約1〜2割が民間企業などに再就職していることが各種調査から明らかになっており、概算で年間1万人前後が民間へとキャリアチェンジしていると推測されます。

国家公務員の場合

国家公務員については人事院の発表資料から、令和4年度時点で約3万人が退職（うち定年以外の退職が1万人弱）し、その中でも一部が民間企業や独立行政法人等へ再就職しています。

つまり、公務員全体でみると、年間1万〜1.5万人程度が民間企業へ転職している可能性があります。

なぜ今、公務員から民間への転職が増えているのか？

年々、公務員から民間企業への転職者が増えている理由には、以下のような社会的背景があります。

• 終身雇用・年功序列制度の形骸化
• 若年層を中心に「やりがい」や「成長」を求める傾向
• 副業・パラレルキャリアへの関心の高まり
• 公務員制度改革による役職ポストの減少
• テレワーク・柔軟な働き方への憧れ

特に20代〜30代の若手層では、「もっと裁量ある仕事がしたい」「新しい環境にチャレンジしたい」という思いから、民間転職に踏み切るケースが増えています。

公務員の民間転職先ランキング（業界別）

実際にどのような業界に転職しているのでしょうか？人材系企業の調査データをもとにしたランキングが以下です。

1. IT・Web業界（SaaS企業やベンチャーなど）
2. 人材業界（キャリアアドバイザー、HR部門など）
3. 教育・研修業界（講師・プログラム開発）
4. 不動産・建設（調整力や行政経験が活かされる）
5. コンサルティング業界（官民連携領域や公共案件）

特に行政との接点がある業界や、「調整・管理・書類業務」に強みを活かせる業界でのニーズが高いです。

民間企業が公務員経験者を評価するポイント

公務員出身者が評価される理由は以下のような点にあります：

• 業務処理能力の高さ（書類、報告、計画立案など）
• 責任感と継続力
• 法令遵守意識の強さ
• コミュニケーション能力（住民対応や関係各所との調整など）

特にSaaS企業や官民連携プロジェクトなどでは、公務員経験がそのまま活かされるシーンも多く見られます。

民間転職を成功させるためのステップ

① 自己分析とキャリアの棚卸し

自分の経験・スキルを「民間企業でも通用する形」で言語化することが大切です。

② 情報収集と業界研究

自分に合う業界や企業文化を理解し、入社後のギャップを防ぎましょう。

③ 転職エージェントを活用する

公務員経験者の転職に強いエージェントや、20代〜30代向けの転職サイトを利用すると効率的です。

④ 書類・面接対策を徹底

「なぜ民間へ？」という質問には、ポジティブな動機を明確に伝えることが成功の鍵です。

よくある失敗例とその回避方法

• 「なんとなく辞めたい」で転職先が決まっていない → 目的を明確にする
• 公務員時代のやり方を押し通そうとする → 柔軟な思考と学習姿勢を持つ
• 準備不足のまま転職活動を始める → 書類や面接対策を怠らない

転職は「目的と準備」が重要です。しっかりと自己理解・市場理解を深めたうえで行動しましょう。

公務員から民間へ転職した人の声

「30代で市役所からIT企業へ」
年収は少し下がりましたが、毎日の仕事に刺激があり成長を実感しています。以前は毎年同じ仕事の繰り返しでしたが、今は自分で考え行動する楽しさがあります。（元地方公務員／現在：SaaS企業マーケティング部）

「県庁から教育ベンチャーへ」
公務員として教育政策を扱っていた経験が、今の教材開発にそのまま活かされています。安定を手放すことに不安もありましたが、「誰とどんな未来を作るか」を軸に転職して正解でした。（元県庁職員／現在：教育系スタートアップ）

まとめ｜「公務員からの転職」は特別なことではない

かつては珍しかった「公務員→民間転職」も、今では年間1万人以上が選ぶ選択肢となっています。

今の職場にモヤモヤを感じているなら、それはあなた自身が成長したいというサインかもしれません。

重要なのは「辞めること」ではなく、「自分の価値を再定義して次のステージに進むこと」。

一歩を踏み出せば、思いもよらなかった新しい可能性と出会えるはずです。

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