公務員から民間企業へ転職するには？辞めたい気持ちと向き合い、不安を乗り越えるステップ
安定した職業とされる公務員ですが、近年では「やりがいを感じない」「スキルが身につかない」「将来が不安」といった理由で、民間企業への転職を考える公務員が増加しています。
特に若手職員を中心に、民間でのキャリアに魅力を感じている方が多いようです。
公務員から民間へ転職するメリット・デメリット
メリット
- スキルアップ・キャリア形成がしやすい
公務員では経験できないようなビジネススキルやプロジェクトを通じて成長できます。 - 成果が評価されやすい
民間企業は実績や貢献度をもとに評価されるため、頑張りが昇進や給与に反映されやすいです。 - 選択肢が広がる
業界や職種の自由度が高く、自分の興味関心に合ったキャリアパスが描けます。
デメリット
- 雇用の不安定さ
景気変動の影響を受けやすく、リストラや業績悪化のリスクがあります。 - 年功序列ではない
成果主義のため、安定した昇給が保証されているわけではありません。 - 初期年収が下がる可能性がある
特に未経験職種へ転職する場合、年収が一時的に下がるケースもあります。
公務員から転職する際によくある不安とその対処法
| 不安の内容 | 解決策 |
|---|---|
| 転職してうまくやっていけるか不安 | 転職エージェントやキャリア相談サービスを活用し、自分に合う業界・職種を見つける |
| 民間で通用するスキルがないのでは？ | 公務員経験も立派な「強み」。調整力、折衝能力、文書作成能力などは高く評価されます |
| 家族や周囲の反対がある | 自分のキャリアビジョンを明確にして伝えることで理解を得やすくなります |
転職活動を始める前に考えるべき3つのポイント
- なぜ転職したいのか、目的を明確にする
「現職が嫌だから」だけでなく、「どうなりたいか」を明確にしましょう。 - 民間で活かせる自分の経験・強みを整理する
例：業務調整・マルチタスク対応・責任感・継続力 - スケジュールと計画を立てて、在職中から動き出す
退職時期・応募先選定・面接準備などを逆算して進めましょう。
転職成功のカギ：民間企業に求められるポイントとは？
民間企業は「即戦力」「変化への柔軟性」「自発性」を重視します。
公務員出身者は、真面目さや丁寧な仕事ぶりを評価される一方、「受け身」に見られやすい傾向もあるため、自分から提案・行動する姿勢をアピールすることが重要です。
公務員経験を活かせるおすすめ職種・業界
- 人事・総務・管理部門：業務手順や文書管理のスキルが活きる
- 営業職（法人営業）：説明力や調整力を評価される
- IT・Web業界（バックオフィス職）：学習意欲があれば未経験でも参入可能
転職支援サービスを活用しよう
公務員からの転職に特化したエージェントや、社会人向けキャリア相談サービスを活用することで、適職発見・書類添削・面接対策までトータルサポートを受けられます。
まとめ
「公務員を辞めて民間に転職すること」は決して珍しい選択ではありません。
大切なのは、「逃げ」ではなく「進むための転職」にすることです。
これまでの経験を活かしつつ、新しい環境で自分らしく働けるキャリアを見つけましょう。
まずは転職に関する情報を集めよう
おすすめ転職サイトのご紹介
クラウドリンク – リモート案件多数保有。理想の転職先が見つかる
クラウドリンクは、IT業界に特化した転職エージェントで、特に自社内開発や社内SEの求人に強みを持っています。紹介される求人は、独自の審査基準をクリアした優良企業に限定されており、転職後の定着率は98.3%と業界トップクラスです。
利用者の約70%が年収アップを実現しており、平均で58.3万円の増加が報告されています 。また、リモートワークやフルリモートの求人も豊富に取り扱っており、柔軟な働き方を求める方にも適しています。
クラウドリンクのキャリアアドバイザーは、業界に精通した専門家であり、履歴書の添削や面接対策、年収交渉など、転職活動全般を手厚くサポートしてくれます 。特に、30代から50代前半のミドル層の転職支援にも対応しており、幅広い年代のエンジニアにおすすめのサービスです。
埼玉県：F・T(30歳・男性)
大学時代からの学習経験が活かせました。アドバイザーの方が丁寧にフォローしてくれました。
福島県：Y・S(29歳・男性)
いい求人が多くたくさんの選択肢から選べてよかった。年収も上げることができました。
リモート案件多数保有。理想の転職先が見つかる【クラウドリンク】
管理部門特化の転職サイト【SYNCA(シンカ)】
SYNCA（シンカ）は、経理・人事・法務などの管理部門に特化した転職支援サービスで、特に20代後半から30代の若手プロフェッショナルに人気があります。
このサービスの最大の魅力は、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が豊富である点です。これにより、幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指すことが可能です。実際、SYNCAを利用した転職者の7割以上が年収アップを実現しており、掲載求人の84％が年収600万円以上となっています。
また、「市場価値診断」機能を提供しており、簡単なアンケートに回答するだけで自身のスキルや適正年収を把握できます。これにより、自己理解を深めた上で、企業とのマッチング精度を高めることができます。
さらに、応募とスカウトの両方のアプローチが可能で、企業からのスカウトを受け取ることで、より多くの選択肢の中から最適な転職先を見つけることができます。
このように、SYNCAは管理部門でのキャリアアップを目指す方にとって、成長機会や高年収を実現するための強力なパートナーとなるでしょう。
東京都：S・Y(25歳・女性)
念願の民間転職が決まりました！決め手は担当者は公務員である私の特性やスキルを分析してくれ、対象企業との調整を行なってくれたことでした。
東京都：K・I(35歳・女性)
これまでの経験やキャリアを活かせる仕事を紹介してくれました！
【相性転職Personal File】
「Personal File（パーソナルファイル）」は、20代・30代の若手ビジネスパーソンに向けた転職支援サービスで、特に初めての転職やキャリアチェンジを検討する方に支持されています。
最大の特長は、単なる求人紹介にとどまらず、キャリアの棚卸しから面接対策、企業とのマッチングまで一貫してサポートする点にあります。また、キャリアアドバイザーとの丁寧な個別面談を通じて、企業選びだけでなく将来的なキャリアビジョンの設計までサポートしてくれます。
紹介先企業は、スタートアップや成長企業、外資系など多様で、若手のポテンシャルを重視する企業が中心。さらに、書類添削や模擬面接といった実践的な支援により、内定率アップにも貢献。短期間での内定実績も多く、効率的に転職を進めたい方にとっても理想的なサービスと言えるでしょう。
埼玉県：G・E(28歳・男性)
民間企業の履歴書作成・面接などの対策を教えてくれてとても勉強になりました。
広島県：Y・K(26歳・女性)
候補先企業の特徴を多く知っていたので質問された内容に的確に回答ができた気がします。
相性のいい仕事、聞いてみる？【相性転職Personal File】
Q転職
「「Q転職」は、20代〜30代の若手社会人に特化した転職支援サービスとして、初めての転職にも安心して利用できるサポート体制が魅力です。
キャリアの棚卸しから自己PRの作成、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接まで、プロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで丁寧に対応してくれます。特に異業種へのキャリアチェンジや、スキルに不安がある方にも親身に寄り添った提案が好評で、未経験歓迎の求人も多数取り揃えています。
また、サポートのスピード感にも定評があり、短期間での内定獲得実績も多数。希望に合う企業の紹介だけでなく、将来的なキャリア設計まで支援してくれる点が、他の転職サービスとの差別化ポイントとなっています。
大阪府：Y・T(38歳・男性)
スピード感が早く、幾つもの候補をすぐに出してくれました。
福岡県：S・W(29歳・女性)
キャリアアドバイザーの方が親身になって相談に乗ってくれました。また模擬面接を数多くこなすことで、当日の自分の思いをはっきり伝えることができました。
