- 2025年9月9日
【最新動向】副業・兼業ついに解禁?人事院・総務省の見解と社会背景
公務員副業解禁はいつから?最新制度と背景を解説 公務員の副業・兼業は長らく制限されてきましたが、近年は国家公務員・地方公務員ともに制度の見直しが進んでいます。「いつから解禁されるのか?」「どのような許可基準があるのか?」は、公務員自身だけでなく、地域 […]
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公務員副業解禁はいつから?最新制度と背景を解説 公務員の副業・兼業は長らく制限されてきましたが、近年は国家公務員・地方公務員ともに制度の見直しが進んでいます。「いつから解禁されるのか?」「どのような許可基準があるのか?」は、公務員自身だけでなく、地域 […]
【令和7年】人事院勧告の要点まとめ|国家公務員の給与改定・制度改革の全貌とは? 2025年8月7日、人事院は令和7年(2025年)の勧告を発表しました。今回の勧告では、国家公務員の給与引き上げだけでなく、採用制度や働き方、人事マネジメント全般にわたる […]
公務員が中高生の憧れに?最新動向と背景を解説 2025年7月、ソニー生命が毎年実施している「中高生が思い描く将来についての意識調査」の最新版が発表され、大きな注目を集めています。今回の調査では、全国の中学生・高校生1,000人を対象に「将来なりたい職 […]
国家公務員のなり手不足に対応、省庁横断チームが魅力発信へ NHKが2025年7月17日に報じたところによると、政府は国家公務員のなり手不足に対応するため、若手職員による省庁横断の「魅力発信チーム」を発足させました。内閣人事局と人事院が主導し、34府省 […]
働くシニアの存在感が高まる時代へ 近年、60歳を超えても働き続けるシニア層が急速に増加しています。人生100年時代を迎え、定年後も元気に、そして社会とつながりを持ちながら働く人たちが注目されています。こうした中で、シニアがいきいきと働き続けるための「 […]
人事院勧告とは? 人事院勧告は、国家公務員の給与水準を民間と均衡させる目的で、人事院が毎年実施する制度です。人事院は民間企業の給与実態を調査し、その結果をもとに国家公務員の給与改定を勧告します。これは、国家公務員法に基づいた制度で、国会や内閣に対して […]